ข้ามไปเนื้อหา
ประตูสองศรีราชา ชลบุรี

อะไรกำหนดราคา

ไม่มีอัตราค่าบริการปรากฏบนเว็บนี้ ตัวแปรห้าตัวนี้มี

ตัวแปรทิศทางขนาดโดยประมาณ
จำนวนคนคนมากขึ้น ราคาต่อหัวลดลงราคาขยับเป็นขั้นที่ 8, 25 และ 60 คน
รูปแบบกะกะกลางคืนและกะหมุนเวียนแพงกว่าสองกะหมุนเวียนสูงกว่ากะกลางวันล้วนอย่างมีนัย สามกะสูงกว่านั้นอีก
ระดับทักษะสี่ระดับ: ทั่วไป กึ่งฝีมือ มีใบรับรอง เทคนิคช่วงห่างระหว่างสี่ระดับกว้าง — กว้างกว่าที่ลูกค้าส่วนใหญ่คาด
อายุสัญญายาวกว่าถูกกว่า3 เดือนคือขั้นต่ำและเป็นราคาที่แย่ที่สุดของเรา 12 เดือนคือราคาที่ดีที่สุด
ระดับการเติมคนสำรองหลักประกันมากขึ้น ราคาสูงขึ้นบรรทัดนี้คือบรรทัดที่ลูกค้าตัดบ่อยที่สุด และเสียใจบ่อยที่สุด

ต้นทุนตามกฎหมาย ส่งผ่านตามจริง

ตรวจสอบอัตราล่าสุด: 6 สิงหาคม 2569

กองทุนประกันสังคม ส่วนของนายจ้าง5% ของค่าจ้าง บนฐานสูงสุด ฿15,000/เดือน → สูงสุด ฿750 ต่อคนต่อเดือน
กองทุนเงินทดแทน0.2%–1.0% ของค่าจ้างรายปี ตามระดับความเสี่ยงของอุตสาหกรรม
ค่าล่วงเวลา1.5 เท่าของอัตรารายชั่วโมง · 3 เท่าสำหรับล่วงเวลาในวันหยุดนักขัตฤกษ์
ค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดอัตราชลบุรีที่บังคับใช้อยู่ — แสดงบนเว็บพร้อมวันที่ตรวจสอบล่าสุด เพราะอัตรานี้เปลี่ยน และตัวเลขที่ค้างอยู่แย่กว่าไม่มีตัวเลข

งานตัวอย่างหนึ่งงาน เต็มรูปแบบ

พนักงานทั่วไป 12 คน · สองกะหมุนเวียน · หกเดือน · การเติมคนสำรองมาตรฐาน

บรรทัดคิดจาก
ค่าจ้างพื้นฐานส่งผ่านตามจริง12 คน × ค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด × วันทำงาน
ค่ากะส่งผ่านตามจริงกะหมุนเวียนกลางคืน ต่อกะที่ทำจริง
ค่าล่วงเวลาส่งผ่านตามจริงตามจริง 1.5 เท่า เรียกเก็บเฉพาะที่ทำจริง ไม่เคยประมาณการ
ประกันสังคม ส่วนนายจ้าง 5%ส่งผ่านตามจริงตามจริง มีเพดานต่อคน
กองทุนเงินทดแทนส่งผ่านตามจริงตามจริง ตามอัตราความเสี่ยงของอุตสาหกรรมท่าน
อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลส่งผ่านตามจริงครั้งเดียวต่อคน แยกรายการ เปลี่ยนใหม่คิดตามจริง
ค่าตอบแทนรายชื่อสำรองส่งผ่านตามจริงเฉลี่ยตลอดอายุสัญญา
ค่าบริหารจัดการของเราของเราบรรทัดเดียวที่เป็นของเรา เสนอเป็นต่อคนต่อเดือน

เจ็ดในแปดบรรทัดคือต้นทุนที่เราส่งผ่านให้ตามจริง หนึ่งบรรทัดคือกำไรของเรา เราบอกท่านว่าบรรทัดไหน และท่านถามได้ตั้งแต่สายแรกว่าเท่าไร

ส่งเรื่องมา